★仕事に関する用語-育児・介護休業法

育児・介護休業法 - 1歳に満たない子供の養育や家族の介護を行う労働者の仕事、生活を両立させるため、1999年より施行された法律です。これは男女労働者に適用される為、女性だけではなくで男性も取得できます。この「育児・介護休業法」施行により事業所の規模に関わらずに全ての事業所に適用となっていて、事業主は就業規則に必ず記載しなければならない「休暇」に該当することで、未整備の事業主は就業規則に記載し速やかに労働基準監督署へ提出する必要があります。

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